Tyfloemployability

Přeskoč na hlavní obsah stránky

Stručně o projektu

Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nevidomých a jinak zrakově postižených osob. Zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností patří dlouhodobě mezi jedny z nejpalčivějších problémů.

Cílem projektu je zapojit nevidomé a jinak zrakově postižené občany do společnosti a na trh práce a to tak, že najdou vhodné zaměstnání a budou se moci úspěšně realizovat a rozvíjet jako každý jiný občan. Jedním z hlavních problémů, na který zrakově handicapovaní narážejí při hledání zaměstnání, je nedostatečná kvalifikace. Podíl nevidomých a slabozrakých občanů, kteří mají dokončeno středoškolské vzdělání s maturitou, dosahuje pouze 40 %. Dalším problémem je neochota zaměstnavatelů tyto občany zaměstnávat. Občané cílové skupiny se ještě stále potýkají s předsudky ze strany zaměstnavatelů, kteří nejsou obeznámeni problematikou zaměstnávání zrakově postižených občanů a nevědí, jaké činnosti jsou zrakově postižení schopni vykonávat. Výše uvedené problémy mají za následek, že nezaměstnanost zrakově handicapovaných občanů dosahuje až 70 %. Tyto aspekty dokazují, jak je nezbytné problematiku zaměstnanosti a nezaměstnanosti nevidomých a jinak zrakově postižených řešit.

Náplní projektu je zlepšení přístupu a návratu na trh práce pro nevidomé, slabozraké a kombinovaně (zrakově a jinak) postižené občany.

Partneři tohoto Rozvojového partnerství si za své hlavní cíle stanovili:

  1. Vytvoření efektivního systému vzdělávání nevidomých a slabozrakých žadatelů o práci.
  2. Zajištění komplexní asistence uchazečům o práci.
  3. Výrobu informačních materiálů pro zaměstnavatele a osvětu.
  4. Nalezení zaměstnání pro klienty projektu.
  5. Převzetí zkušeností od zahraničních partnerů s řešením problému zaměstnanosti zrakově postižených občanů.
  6. Přijetí systémových opatření v činnosti úřadů práce se zrakově postiženými občany a zajištění vyšší efektivnosti politiky zaměstnanosti u takto handicapovaných osob.
  7. Osvětu zástupců cílové skupiny, pořádání seminářů.
  8. Usnadnit vzdělávání lektorů výpočetní techniky.
  9. Vytvoření nástroje pro komunikaci partnerů a cílové skupiny.
  10. Šíření výstupů a dobré praxe projektu po celé ČR.

Aktivity, které povedou k naplnění těchto cílů, jsou:

  1. Analýza trhu práce z hlediska cílové skupiny a partnerů.
  2. Sestavení metodiky a školení koordinátorů a asistentů.
  3. Sestavení metodiky a vzdělávání zrakově postižených uchazečů o práci.
  4. Osvěta zaměstnavatelů.
  5. Pracovní rehabilitace.
  6. Internetový informační portál pro komunikaci partnerů a cílové skupiny.
  7. Mezinárodní spolupráce.
  8. Řízení projektu.
  9. Vzdělávací semináře pro ÚP.
  10. Propagace projektu a jeho výstupů.
  11. Pilotní zavedení asistence, včetně supervise.
  12. Cílené šíření metodik do TyfloCenter v ČR.

Skladba Rozvojového partnerství vytváří ucelený systém, který dává dostatečnou záruku na splnění vytyčených cílů a záměr projektu.

Spektra, v.d.n. SONS ČR Pobytové rehabilitační a rekvalifikační středisko pro nevidomé Dědina, o.p.s. Pedagogická fakulta Univerzity Karlovy SE & Partners Consulting s.r.o. Úřad práce Kladno NetGenium s.r.o. TyfloCentrum Pardubice, o.p.s. TyfloCentrum Brno, o.p.s. TyfloCentrum Hradec Králové, o.p.s. loga partnerů projektu s odkazy na jejich stránky

© SONS ČR 2005-7 | equal@sons.cz | Prohlášení o přístupnosti | Mapa webu | Změna vzhledu | English version

Kontaktní informace

Sjednocená organizace nevidomých a slabozrakých ČR (SONS ČR), Krakovská 21, 110 00 PRAHA 1, tel.: 221 462 146, fax: 221 462 145, e-mail: sons@sons.cz, tel.: +420-777 214 097

PROJEKT TYFLOEMPLOYABILITY JE SPOLUFINANCOVÁN
EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY