Zápis ze zahajovacího semináře k projektu Tyfloemployability v Pardubicích
- Datum konání: 4.10.2005
- Místo konání: TyfloCentrum Pardubice, o.p.s.,
nábř. Závodu míru 1961, Pardubice
I zrakově postižený může pracovat
Seznam zúčastněných pořadatelů:
- Stoklasová Dana TyfloCentrum Pardubice, o.p.s.
- Jurenková Lenka TyfloCentrum Pardubice, o.p.s.
- Nohejlová Miroslava TyfloCentrum Pardubice, o.p.s.
- Víšková Lucie Sjednocená organizace nevidomých a slabozrakých ČR
- Kocánek Jiří SE & Partners Consulting, s.r.o.
- Šafaříková Andrea SE & Partners Consulting, s.r.o.
Počet zúčastněných zástupců cílové skupiny: 24
Program:
- Úvod - TyfloCentrum Pardubice, o.p.s.
- Možnosti zaměstnávání zrakově postižených - SONS ČR
- Představení projektu Tyfloemployability
- Diskuse
- Závěr, sběr statistických dat
1. Úvod
Paní Dana Stoklasová představila program semináře a zástupce rozvojových partnerů a hlavního partnera - SONS.
2. Představení TyfloCentra Pardubice
Ředitelka TyfloCentra paní Dana Stoklasová seznámila přítomné s funkcí organizace a s poskytovanými aktivitami:
- spolupráci se SONS;
- aktivity TC Pardubice;
- Kukátko a zapojení jiných periodik;
- možnosti vyzkoušení a půjčování kompenzačních pomůcek;
- osvětovou činnost.
TyfloCentrum Pardubice má cca 250 - 300 klientů.
3. Prezentace "Analýza některých aspektů katastrofální nezaměstnanosti ZP"
Pan Jiří Kocánek zastupoval pana Milana Pešáka v prezentaci organizace SONS.
Prezentace byla zaměřena na aspekty katastrofální nezaměstnanosti zrakově handicapovaných občanů.
4. Představení projektu Tyfloemployability
Pan Jiří Kocánek prezentoval projekt Tyfloemployability, prezentace obsahovala:
- stručný popis Programu Iniciativy Společenství Equal;
- popis aktivit a cílů projektu;
- představení partnerů;
- problémy na trhu práce;
- požadavky a přínosy pro cílovou skupinu.
5. Diskuse
Pořadatelé reagovali na následující problémy a dotazy cílové skupiny:
- Je možné se rekvalifikovat na obor, který si klient sám vybere?
- Je možné si nejdříve nalézt zaměstnavatele a teprve dle toho se rekvalifikovat v rámci projektu?
- Když je klient již zaměstnán, ale má zájem o rekvalifikace v rámci projektu a zaměstnavatel jej nebude chtít uvolňovat ze zaměstnání, jak tuto problematiku řeší projekt?
- Je možné vyhledávat zaměstnavatele, kteří umožní klientům pracovat doma?
- Když musí klient dojíždět do zaměstnání, platí se mu cestovné v rámci projektu?
- Na jakou mzdu má ZP nárok?
- Kde se dají sehnat příspěvky na kompenzační pomůcky a řeší tuto problematiku projekt?
- Jaké je dle zákona přesná definice invalidity? (rozdíly plné invalidity A/B)
- Když je klient v rámci projektu rekvalifikován a nenajde se pro něj zaměstnání, musí hradit rekvalifikaci?
- V jednotlivých krajích ČR jsou značné rozdíly v nezaměstnanosti, řeší tuto problematiku také tento projekt?
- Jak řešit problematiku potřeby vodícího psa na pracovišti? Může klient do zaměstnání s vodícím psem?
- Jak se bude řešit problematika neznalosti problémů ZP na úřadech a konkrétně na úřadech práce?
6. Závěr
Paní Dana Stoklasová shrnula jednotlivé body semináře, klientům byly dány k dispozici kontakty na TC Pardubice a na organizaci SONS.
Dle jejich zájmu se mohou účastnit realizace projektu Tyfloemployability.
Kontaktní informace
Sjednocená organizace nevidomých a slabozrakých ČR (SONS ČR),
Krakovská 21,
110 00 PRAHA 1,
tel.: 221 462 146,
fax: 221 462 145,
e-mail: sons@sons.cz, tel.: +420-777 214 097
